To je saopšteno danas na sastanku lokalne uprave i polaznika Programa, koji se već 18 mjeseci uspješno realizuje. Sastanku je prisustvovao i predsjednik Opštine Milutin Simović.
Šefica Kancelarije za mlade, Maja Radoičić iznijela je podatak da je od 77 korisnika, koji su dobili šansu da učestvuju u Programu, njih 68 uspješno završilo planirano dvanaestomjesečno angažovanje.
„S obzirom na to da se bliži 15. decembar na koji je prvi nastavak Programa ograničen, ovom prilikom želim da saopštim da je lokalna uprava odlučila da angažovanje produži na pola godine. Posebno me raduje što su neki od vas zasnovali radni odnos kod poslodavaca kod kojih ste bili angažovani tokom implementacije Programa. O pozitivnim ishodima zajedničkog rada i vaše angažovanosti govori i podatak da je vas 52 produžilo rad kod poslodavca u nastavku projekta od šest mjeseci“, kazala je Radoičić.
Ona se zahvalila mladima, na, kako kaže, entuzijazmu koji je doprinio uspjehu ovoga Programa i poručila da iskoriste nastavak radnog angažmana i pokažu svoje znanje.
Sekretar Sekretarijata za kulturu, sport, mlade i socijalno staranje, Milan Korać kazao je da je lokalna uprava formirala novu budžetsku liniju, koja će se odnositi na omladinsku politiku. Prema riječima Koraća, u te svrhe predviđeno je 150 hiljada eura, a od tog iznosa za nastavak ovog Programa biće izdvojeno 65 hiljada eura.
„Cilj ovoga programa je da se uposle mladi ljudi, poveća kvalitet radne snage sticanjem novih vještina i iskustava, da se mladi ljudi približe poslodavcma na način tako što će prezentovati svoja znanja i vještine i radna iskustva. Očekujemo da jedan dio mladih ljudi ostane kod poslodavaca“, kazao je Korać, pozivajući poslodavce „da nađu snage i naprave jedan korak više da bi ostavili što više mladih“.
Aleksandra Gvozdenović, zaposlena u firmi „Rubik“, odustala je od produžetka nastavka Programa, jer je zavrijedila ugovor o radu.
"Kada sam dobila poziv da se Program produži na još šest mjeseci nijesam prihvatila. Smatrala sam da nije korektno da neko radi dvije godine bez prava na odmor i plaćene doprinose. Predočila sam to svojim poslodavcima i oni su bili saglasni sa tim. Tako da ću od 15. decembra da radim preko ugovora o radu po svim pravima i obavezama koje proističu iz toga“, kazala je Gvozdenović zahvalivši se predstavnicima lokalne uprave i poslodavcu na pruženoj prilici.
Znanjem i iskustvom, koje je u minulih 18 mjeseci sticala u Inovaciono preduzetničkom centru „Tehnoplis“ zadovoljna je i Milena Musović.
„Smatram da je ovaj program pruža šansu da pokažemo svoje znanje i vještine, kao i da se razvijamo, usavršavamo i na kraju ubijedimo naše poslodavce da zaslužujemo da radimo. Želim da iskoristim priliku i da se zahvalim svom poslodavcu što mi je pružio šansu i omogućio produžetak radnog angažmana“, istakla je Musović.
Program je namijenjen nezaposlenim visokoškolcima sa evidencije Zavoda, mlađim od 30 godina, sa prebivalištem u Nikšiću i crnogorskim državljanstvom.
Opština Nikšić je obezbijedila polovinu mjesečne naknade za radno angažovanje za svakog korisnika, dok je obaveza poslodavaca bila da obezbijede drugu polovinu iste koja ukupno iznosi 400 eura.
Marija Goranović
