"Prvi put nakon 2016. godine u Ministarstvu odbrane i Generalštabu pristupilo se unapređenju interne regulative koja reguliše zarade u Vojsci Crne Gore. Ovoliki protok vremena pred Radom grupom postavio je brojne izazove koji su se generisali u proteklom periodu, kao i potrebu da se postave osnove za izbalansiranu i pravedniju raspodjelu raspoloživih sredstava", kazao je potpukovnik Radulović.
On je naveo da je tim izmjenama Uredbe postignuto uspostavljanje sistema raspodjela zarada na način da stimulativno djeluje, privuče i zadrži najbolje, poboljša životni standard pripadnicima Vojske i omogući uravnoteženje zarada.
"Kao najznačajnija rješenja ovih izmjena naveli bi uspostavljanje nove strukture dodataka koja će predstavljati dobru osnovu za dalja unapređenja, i to: opšte vojnog dodatka u visini od 10 odsto za sve pripadnike Vojske, uvođenje dodataka za otežane uslove rada i, po prvi put, uvođenje dodatka za deficitarna znanja", istakao je Radulović za RTCG.
